Pensiun adalah masa ketika seseorang berhenti bekerja secara aktif dan mulai mengandalkan tabungan, dana pensiun, atau sumber pendapatan lainnya untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka. Ini adalah tahap dalam hidup di mana seseorang meninggalkan pekerjaan secara permanen, biasanya setelah mencapai usia pensiun yang ditetapkan oleh perusahaan atau pemerintah, atau ketika mereka merasa telah cukup mapan secara finansial untuk pensiun.

Masa persiapan pensiun, atau sering disebut sebagai masa pensiun, adalah periode waktu sebelum pensiun saat seseorang bekerja untuk mempersiapkan keuangan dan rencana pensiun mereka. Selama masa ini, orang-orang biasanya melakukan berbagai tindakan untuk memastikan bahwa mereka memiliki sumber pendapatan yang cukup untuk mendukung gaya hidup mereka setelah pensiun. Beberapa langkah yang umum dilakukan selama masa persiapan pensiun termasuk:

Menyimpan Dana Pensiun: Memastikan bahwa dana pensiun atau tabungan hari tua mereka cukup untuk mencukupi kebutuhan hidup mereka setelah pensiun.

Investasi: Berinvestasi dengan bijaksana untuk memaksimalkan pertumbuhan dana pensiun mereka. Ini bisa meliputi investasi dalam saham, obligasi, reksadana, properti, atau instrumen keuangan lainnya.

Merencanakan Pengeluaran: Mempersiapkan rencana pengeluaran untuk masa pensiun, termasuk mempertimbangkan biaya kesehatan, perjalanan, dan gaya hidup yang diinginkan.

Mengurangi Hutang: Berusaha untuk mengurangi atau menghilangkan utang sebanyak mungkin sebelum pensiun untuk mengurangi beban keuangan di masa pensiun.

Baca juga : Tips Siap Menghadapi Pensiun, Masa Pensiun itu Menyenangkan

Asuransi: Mengevaluasi dan mengambil langkah-langkah untuk melindungi aset dan sumber pendapatan mereka dengan asuransi kesehatan, jiwa, dan asuransi lainnya.

Memiliki Rencana Kegiatan: Mengembangkan rencana untuk menjaga diri tetap sibuk, bermakna, dan terlibat selama masa pensiun, baik melalui hobi, kegiatan sosial, atau pekerjaan sukarela.

Masa persiapan pensiun adalah waktu yang penting dan perencanaan yang baik selama periode ini dapat membantu seseorang menghadapi masa pensiun dengan lebih tenang dan kepercayaan diri.

Program Pensiun Dari Perusahaan Untuk Karyawan yang Akan Pensiun

Di Indonesia, program pensiun yang diberikan oleh perusahaan umumnya dapat beragam, tetapi beberapa program pensiun yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan di Indonesia termasuk:

  1. Pensiun Dibayar oleh Pemberi Kerja (Defined Benefit Pension): Dalam program ini, pemberi kerja menjanjikan pembayaran pensiun kepada karyawan setelah pensiun berdasarkan formula tertentu yang sering kali melibatkan faktor-faktor seperti lamanya masa kerja dan rata-rata gaji.
  2. Dana Pensiun Diberikan oleh Pemberi Kerja (Defined Contribution Pension): Dalam program ini, pemberi kerja menyumbangkan sebagian pendapatan karyawan ke dalam dana pensiun yang dikelola secara terpisah. Dana ini kemudian diinvestasikan untuk kepentingan pensiun karyawan di masa depan. Besarnya dana pensiun yang diterima oleh karyawan pada akhirnya tergantung pada hasil investasi.
  3. Pensiun Swasta (Private Pension): Beberapa perusahaan mungkin menawarkan program pensiun tambahan melalui lembaga keuangan swasta. Karyawan dapat memilih untuk menyumbangkan sebagian pendapatannya sendiri ke dalam rencana pensiun swasta, yang kemudian akan diinvestasikan untuk masa pensiun mereka.
  4. Program Tabungan Pensiun Karyawan (Employee Provident Fund/Tabungan Hari Tua): Beberapa perusahaan menyediakan program tabungan pensiun di mana karyawan dapat menabung sebagian dari pendapatannya setiap bulan ke dalam akun yang akan diakumulasi untuk keperluan pensiun di masa depan.
  5. Asuransi Pensiun: Beberapa perusahaan juga mungkin menawarkan program asuransi pensiun di mana karyawan membayar premi asuransi tertentu untuk mendapatkan manfaat pensiun yang telah ditetapkan di masa depan.
  6. Persiapan Masa Pensiun yang baik untuk karyawan yang akan pensiun biasanya mencakup serangkaian kegiatan training , Kunjungan , dan aktivitas pendukung yang dirancang untuk membantu karyawan menghadapi masa pensiun dengan percaya diri dan sukses. Pensiun Bernilai memberikan program persiapan masa pensiun yang multi solusi menyeluruh dan berdampak bagi karyawan.

Program-program tersebut bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan, ukuran perusahaan, industri, dan faktor-faktor lainnya. Sebelumnya, selalu disarankan bagi karyawan untuk memahami secara menyeluruh program pensiun yang ditawarkan oleh perusahaan mereka dan bertanya kepada departemen sumber daya manusia atau pihak terkait untuk mendapatkan klarifikasi yang diperlukan.

Potensi Learning & Development sebagai provider Pelatihan Pra Purnabakti hadir untuk membantu karyawan membangun fondasi yang kokoh untuk masa pensiun yang produktif,memuaskan, dan bermakna. Karna Masa Pensiun itu Bernilai!

Informasi dan konsultasi seputar layanan edukasi terintegrasi Program Masa Persiapan Pensiun Potensi Learning & Development, Anda dapat menghubungi:

PT Eventama Solusi Kreatif (GOUKM Group)
Call / Whatsapp : 0813 8831 9900 (Vira) / 0812 8897 7785 (Defi)
Email : marketing@goukm.id
Website : www.pensiunbernilai.com
Instagram : @Goukm.official