Potensi Learning & Development di Percaya oleh PT SMI untuk mengadakan Training Financial Planning dan Kewirausahaan. Pelatihan ini berlangsung selama dua hari dengan rangkaian kegiatan yang dirancang untuk memberikan wawasan dan keterampilan praktis kepada para peserta.

Program ini adalah training stage pertama dalam program persiapan masa pensiun karyawan di PT SMI (Sarana Multi Infrastruktur) dimana para peserta masih berada di range usia 30 – 40 tahun. Pembekalan awal ini dirancang agar para peserta memiliki pemahaman tentang persiapan yang perlu dilakukan untuk masa pensiun sedini mungkin.

Program persiapan pensiun idealnya dilaksanakan secara bertahap, dimana terdapat tiga stage usia yaitu:
Stage 1 : rentang usia 30-40
Stage 2 : rentang usia 45-52
Stage 3 : rentang usia 52-56

Training Financial Planning dan Kewirausahaan

Hari pertama pelatihan diisi dengan materi yang berfokus pada pengembangan kewirausahaan, pemahaman Business Model Canvas, dan strategi perencanaan keuangan yang baik.

1. Sesi Kewirausahaan

Para peserta diperkenalkan dengan konsep dasar kewirausahaan, termasuk bagaimana memulai bisnis dari nol, mengidentifikasi peluang usaha, dan mengelola risiko. Materi ini dirancang untuk memotivasi peserta agar lebih berani dalam mengambil langkah sebagai seorang wirausahawan.

  1. Business Thingking Para peserta dibagi menjadi beberapa kelompok dan diberikan tugas untuk merancang sebuah produk berdasarkan riset data pada pasar. Disini peserta diajarkan cara berfikir strategis dalam dunia bisnis, materi meliputi pengambilan keputusan berbasis data, analisis pasar, dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan lingkungan bisnis. Tujuannya adalah untuk membangun pola pikir bisnis yang inovatif dan berorientasi pada solusi.
  2. Pemahaman Business Model Canvas Dalam sesi ini, peserta belajar menggunakan Business Model Canvas sebagai alat untuk merancang model bisnis yang efektif. Peserta diajak untuk menganalisis 9 elemen penting  dalam bmc  seperti segmen pelanggan, nilai yang ditawarkan, dan sumber pendapatan bisnis.

2. Perencanaan Keuangan

Sesi terakhir di hari pertama membahas pentingnya pengelolaan keuangan, baik dalam konteks pribadi maupun bisnis. Peserta diberikan panduan praktis untuk membuat anggaran, mengatur arus kas, dan membuat rencana keuangan jangka panjang yang berkelanjutan. Memasuki hari kedua, pelatihan berfokus pada kesehatan fisik dan mental melalui sesi yoga. Aktivitas ini bertujuan untuk membantu peserta mengelola stres serta meningkatkan produktivitas.

3. Sesi Yoga

Dipandu oleh instruktur profesional, peserta diajak untuk melakukan gerakan-gerakan yoga yang sederhana namun bermanfaat bagi kesehatan tubuh. Sesi ini juga mencakup latihan pernapasan untuk meningkatkan konsentrasi dan relaksasi.

4.  Healty Life

Materi terakhir yang diberikan adalah kesehatan, peserta mendapatkan edukasi mengenai pentingnya menjaga pola hidup sehat. Topik yang dibahas meliputi:

  1. Penyakit yang Mudah Menyerang, Peserta mendapatkan informasi mengenai berbagai penyakit umum seperti flu, infeksi saluran pernapasan, dan masalah pencernaan, serta cara mencegahnya.
  2. Kanker, Edukasi tentang faktor risiko kanker, pentingnya deteksi dini, dan gaya hidup yang dapat mengurangi risiko terkena penyakit ini.
  3. Kolesterol, Penjelasan mengenai dampak kolesterol tinggi pada kesehatan, serta panduan menjaga kadar kolesterol melalui pola makan dan olahraga.
  4. Diabetes, Informasi mengenai gejala, faktor risiko, dan cara mengelola diabetes melalui pengendalian asupan gula dan pola hidup sehat.
  5. Menjaga Pola Hidup Sehat, Peserta diberikan tips praktis untuk menjalani pola hidup sehat, seperti mengonsumsi makanan bergizi, berolahraga secara teratur, cukup tidur, dan mengelola stres.

Pembekalan Masa Pensiun

  1.  

Antusiasme Peserta

Pelatihan ini mendapat sambutan positif dari karyawan PT SMI. Banyak peserta yang mengungkapkan bahwa pelatihan ini memberikan wawasan baru, tidak hanya dalam bidang kewirausahaan dan perencanaan keuangan tetapi juga dalam meningkatkan kualitas hidup melalui yoga dan pola hidup sehat.

Dengan adanya program seperti ini, PT SMI menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan karyawan secara menyeluruh, baik dari segi profesional maupun kesehatan. Harapannya, pelatihan ini dapat memberikan dampak positif yang berkelanjutan bagi karyawan dan perusahaan secara keseluruhan.

Potensi Management

Pensiun Bernilai merupakan komitmen Potensi Learning & Development untuk memberikan perubahan dalam menyelenggarakan pelatihan yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang akan memasuki masa pensiun. Agar senantiasa para pensiunan menjalani masa purnabakti dengan siap sesuai rencana. Maka program Pensiun Bernilai akan berusaha mewujudkan rencana harapan para pensiunan dengan konsep pensiun terintergrasi berbasis solusi.

PT Eventama Solusi Kreatif (GOUKM Group)
Call / Whatsapp               : 0813 8831 9900 (Vira) / 0812 8897 7785 (Defi)
Email                                   : [email protected]
Instagram                          : @pensiunbernilai